A Szép Kártya előleg fizetés egy olyan
lehetőség, amely segítségével a munkáltatók előleget adhatnak dolgozóiknak az
év során, amit később a dolgozók a Szép Kártya használatával elszámolhatnak.
Az előleg fizetés lépései egyszerűek: 1. A munkáltató és a dolgozó
megállapodásba kerülnek az előleg összegéről és az elszámolás módjáról. 2. A
munkáltató átutalja az előleget a dolgozónak, akivel együtt rögzítik az
átutalás tényét. 3. A dolgozó felhasználja az előleget a Szép Kártya
elfogadóhelyein. 4. A dolgozó rendszeresen nyomon követi az előleg
felhasználását és szükség esetén jelez a munkáltatónak. Az előleg fizetés
nagy előnye, hogy segíti a dolgozókat abban, hogy rugalmasabban
gazdálkodjanak juttatásaikkal és könnyebben ki tudják használni a Szép Kártya
nyújtotta lehetőségeket. Fontos azonban figyelembe venni, hogy az előleg
összege nem haladhatja meg a havi minimálbért és csak akkor érdemes igénybe
venni, ha biztosak vagyunk benne, hogy ki tudjuk majd fizetni a felhasznált
összeget a Szép Kártya keretein belül. Összességében tehát a Szép Kártya
előleg fizetés egy jó lehetőség mind a munkáltatók, mind a dolgozók számára,
de érdemes körültekintően eljárni annak érdekében, hogy ne okozzon felesleges
problémákat vagy költségeket.
