A fizetés fontos téma mindenkinek,
hiszen ezáltal jutunk hozzá a szükséges anyagi forráshoz ahhoz, hogy
megéljünk. A Rosenberger fizetés kifejezés az úgynevezett Rosenberger-teszt
alapján alakult ki, amely egy egyszerű módszer annak meghatározására, hogy
valaki mennyit keres egy adott területen. Az első lépés a Rosenberger-teszt
elvégzése, amelynek során össze kell hasonlítani a saját fizetésünket az
átlagos fizetésekkel az adott iparágban vagy városban. Ez segít meghatározni,
hogy a mi bérezésünk milyen pozícióban van a piacon. A második lépés az
értékelés és döntés. Ha azt tapasztaljuk, hogy a saját fizetésünk elmarad az
átlagtól, akkor érdemes lehet tárgyalni a munkaadónkkal egy bérfelmelésről.
Ehhez érdemes összegyűjteni azokat az adatokat és információkat, amelyek
alapján meggyőző érveket tudunk felhozni az emelés mellett. Végül fontos
megérteni, hogy a Rosenberger fizetés csak egy módszer a bérezések
összehasonlítására, és nem feltétlenül jelenti azt, hogy valaki kevesebbet
keres, ha a teszt szerint alacsonyabb az átlagbérnél. Mindig figyelembe kell
venni az egyéni képességeket, tapasztalatot és teljesítményt is.
Összességében tehát fontos tudni, hogy hogyan lehet meghatározni a saját
fizetésünket a piacon lévő átlagokhoz képest, valamint hogyan lehet
esetlegesen javítani ezen a helyzeten. A Rosenberger fizetés segíthet ebben a
folyamatban, de nem szabad kizárólag csak erre hagyatkozni.
