A HR generalista fizetése fontos
szempont lehet mind azoknak, akik ebben a szakmában szeretnének
elhelyezkedni, mind azoknak, akik már dolgoznak ezen a területen és
tájékozódni szeretnének a piaci árakról. A HR generalista felelős a humán
erőforrások teljes körű kezeléséért egy vállalatnál, így fontos, hogy
megfelelően legyenek motiválva és elismertek a munkájukban. A HR generalisták
fizetése általában az adott országban és régióban változik, de több tényező is
befolyásolja. Az egyik legfontosabb szempont az tapasztalat és végzettség.
Minél több éves tapasztalattal és magasabb szintű végzettséggel rendelkezik
valaki, annál magasabb fizetésre számíthat. Emellett az iparág is meghatározó
lehet. Például egy multinacionális vállalatnál dolgozó HR generalista
jellemzően magasabb fizetést kap, mint egy kis- és középvállalkozásnál
dolgozó kolléga. Az átlagos fizetési skálát tekintve Magyarországon egy kezdő
HR generalista átlagosan 300-400 ezer forintot kaphat havonta, míg egy
tapasztaltabb vezető pozícióban dolgozó akár 800 ezer forintot vagy annál
többet is kereshet. Fontos azonban megemlíteni, hogy a HR generalista
fizetése nemcsak a pénzbeli juttatásokból áll. Számos vállalat biztosít
cafeteria juttatásokat, prémiumrendszereket vagy karrierfejlesztési
lehetőségeket is, amelyek jelentősen növelhetik a fizetés értékét.
Összességében tehát elmondható, hogy a HR generalista fizetése változatos
lehet attól függően, hogy az illető milyen pozícióban, milyen tapasztalattal
és végzettséggel rendelkezik, valamint milyen vállalati környezetben
dolgozik. Fontos azonban mindig tisztában lenni a saját értékünkkel és
igényeinkkel, hogy megfelelő módon tudjunk tárgyalni a fizetésünkről.
