Ma olyan témáról szeretnék beszélni,
amely sok munkavállaló számára nagyon fontos: a fizetés emelésről.
Mindannyian szeretnénk jobban keresni, és ez teljesen érthető. De mi is az a
fizetés emelés, és hogyan érhetjük el? Először is, fontos tudni, hogy a
fizetés emelése nem csak úgy magától fog bekövetkezni. Az első lépés az, hogy
értékeljük a saját teljesítményünket és eredményeinket a munkahelyen. Ha úgy
érezzük, hogy jól végzünk a munkánkat és hozzájárulunk a cég sikeréhez, akkor
jogosan kérhetünk fizetésemelést. A második lépés az, hogy alaposan
felkészüljünk arra, hogy megbeszéljük a fizetésemelést a főnökünkkel vagy az
emberi erőforrások osztállyal. Fontos, hogy legyenek konkrét példák arra,
hogy miért érdemeljük meg a több pénzt. Talán több munkát vállaltunk el, vagy
kiemelkedő eredményeket értünk el az elmúlt időszakban. A harmadik lépés az,
hogy legyenek reális elvárásaink. Nem minden esetben lehet azonnal nagyobb
fizetést kapni, de lehetőség van arra is, hogy egy kis lépésben gondolkodjunk
előre haladva. Például rugalmasabb munkaidő vagy bónuszok formájában is meg
lehet emelni a juttatásainkat. Végül pedig ne feledkezzünk meg arról, hogy
kommunikálni kell az igényeinket és vágyainkat azáltal, hogy nyíltan
beszélünk róla a főnökünkkel vagy az illetékes személlyel. A kulcsfontosságú
az őszinteség és az építő jellegű párbeszéd. Összességében tehát a fizetés
emelése egy olyan folyamat, amely komoly előkészületeket igényel. Fontos
önmagunk felmérése és értékbecslése, valamint hatékony kommunikáció a
vezetőséggel. Ha ezekre odafigyelünk, nagyobb eséllyel érhetjük el azt a
fizetést, amit megérdemlünk.
