Felmondás Után Fizetés

  Az elmúlt időszakban sokan keresték
fel az irodámat azzal a kérdéssel, hogy mi a teendőjük, ha felmondás után nem
kapnak megfelelő fizetést. A munkáltatók általában kötelesek fizetni a
felmondott dolgozóknak a kifizetetlen bérüket és az esetleges szabadságot is,
de sajnos előfordul, hogy ezekkel kapcsolatban problémák merülhetnek fel.
Először is fontos tudni, hogy milyen jogok illetik meg a felmondott dolgozót.
Ha valaki munkaviszonya megszűnik, akkor jogosult arra, hogy megkapja az
összes eddig ki nem fizetett munkabérét és szabadságát. Ha a munkáltató nem
teljesíti ezt, akkor érdemes lépéseket tenni. A legelső lépés az lehet, hogy
egyeztessünk a munkáltatóval és próbáljuk meg tisztázni az esetleges félreértéseket.
Ha ez nem vezet eredményre, akkor érdemes fordulni egy ügyvédhez, aki
segíthet abban, hogyan tudjuk érvényesíteni a jogainkat. Az ügyvéd
segítségével akár bírósági úton is érvényesíthetjük a követeléseinket. Fontos
tudni azonban, hogy mindig érdemes először próbálkozni az egyeztetéssel és
csak akkor fordulni jogi segítségért, ha más módon nem sikerült rendezni a
vitás kérdéseket. A felmondás után fizetés nagyon fontos kérdés, hiszen
minden dolgozónak jár az őt megillető fizetség. Reméljük, hogy ezekkel a
tanácsokkal könnyebb lesz megoldani az ilyen helyzetekben felmerülő
problémákat és mindenki időben megkapja azt a pénzt, amit jogosan kiérdemelt.
Ne hagyjuk magunkat cserben és mindig lépjünk fel határozottan az ilyen
helyzetekben!